 |
| Hội nghị sơ kết 6 tháng năm 2006công chức công đoàn Viện sốt rét-KST-CT Quy Nhơn |
Kết quả thi đua và hoạt động Công đoàn Viện sốt rét-KST-CT Quy Nhơn 6 tháng đầu năm 2006.
Công đoàn Viện Sốt rét-KST-CT Quy Nhơn có 98 đoàn viên (58 nam, 40 nữ) và 21 tổ công đoàn bộ phận. Kết quả thực hiện công tác công đoàn trong năm 2006 - Về tuyên truyền giáo dục:
BCH Công đoàn luôn coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ công chức và người lao động; cụ thể hoá chương trình hành động từ BCH công đoàn đến các Tổ công đoàn bộ phận, xác định rõ vai trò, trách nhiệm, nhiệm vụ chính trị của đoàn viên đối với sự nghiệp cách mạng và trọng trách trước Khoa, Phòng và tập thể đơn vị. Cùng với Đảng uỷtổ chức các buổi triển khai nghị quyết của Đảng, nói chuyện thời sự trong và ngoài nước. Phối hợp với Chính quyền tổ chức gặp mặt cán bộ Đại học, Đảng viên lắng nghe các ý kiến, tâm tư nguyện vọng để có kế hoạch giúp đỡ, giải quyết từng bước khó khăn của cán bộ viên chức. Tham gia tuyên truyền giáo dục về công tác dân số và kế hoạch hóa gia đình, công tác phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS, trật tự an toàn xã hội… nên không có trường hợp nào vi phạm pháp luật và các tệ nạn xã hội. - Phong trào thi đua:
Phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Bộ Y tế giao trong công tác nghiên cứu và chỉ đạo phòng chống sốt rét, phòng chống các bệnh ký sinh trùng đạt các mục tiêu đề ra. Phong trào thi đua nâng cao y đức được công đoàn quán triệt thường xuyên, mọi đoàn viên công đoàn luôn nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân trong các chuyến đi công tác thực địa cũng như tinh thần phục vụ bệnh nhân ở cơ sở khám điều trị. Tinh thần phục vụcủa cán bộ phòng Khám chuyên khoa trong thời gian vừa qua được nhiều nggười bệnh khen ngợi. Phong trào thi đua “ Xanh, sạch đẹp”, “An toàn vệ sinh lao động” được duy trì và củng cố thường xuyên được các đoàn công tác của Bộ Y tế kiểm tra đánh giá tốt. Tập thể Viện sốt rét KST - CT Quy Nhơn va cá nhân Viện trưởng đã được tặng bằng khen về tổng kết 10 năm (1996-2006) về công tác “ Xanh- sạch- đẹp và an toàn lao động” . Các phong trào văn hoá-văn nghệ, thể dục thể thao được Đảng Uỷ, chính quyền và công đoàn đặc biệt quan tâm và tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn có cơ hội tham gia. Công đoàn đã tổ chức nhiều đợt biểu diễn văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2006 như Chào mừng 76 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam, Văn nghệ chào mừng quốc tế phụ nữ và ngày thành lập Hội phụ nữ Việt Nam, Giao lưu Thể thao-Văn nghệ vì sự nghiệp nghiên cứu khoa học lần thứ III giữa 5 Viện trực thuộc Bộ Y tếnhân kỷ niệm ngàygiải phóng miền Nam 30/4; kết quả Viện Sốt rét-KST-CT Quy Nhơn đứng thứnhấttoàn đoàn với 17 bộ huy chương ( 7 vàng, 6 bạc, 4 đồng). Phong trào nghiên cứu khoa học được các CBVC tham gia sôi nổi, trong 6 tháng đầu năm 2006 có 2 đề tài cấp Bộ đã được nghiệm thu thuộc lĩnh vực ký sinh trùng đường ruột và côn trùng; nhiều đề tài đang được triển khai thực hiện và báo cáokhoa học tạiHội nghị KST lần thứ33 tại Thái Bình và Hội nghị khoa học toàn quốc tại Hạ Long (Quảng Ninh). Phong trào học tập nâng cao có 7 đoàn viên công đoàn ( 2 học Nghiên cứu sinh, 1 học Cao học nước ngoài, 2 học Cao học trong nước và4 cán bộ đang hoàn thành chương trình Đại học) , mộtsố đoàn viên học tập vi tính và ngoại ngữ nâng cao và quản lý Khoa học công nghệ. Phong trào thực hiện pháp lệnh tiết kiệm, chống lãng phí trong các hoạt động: điện thoại, điện nước, xăng xe, văn phòng phẩm….đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội luôn được quán triệt và thực hiện nghiêm chỉnh. - Công đoàn với sự chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng của CNVC lao động và đoàn viên công đoàn.
Công đoàn luôn cùng với chính quyền tham gia duyệt kế hoạch cho từng Khoa Phòng, phân công công việc phù hợp với trình độ và sức khoẻ, hoàn cảnh gia đình. Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như chế độ độc hại, làm thêm giờ, bảo hộ lao động, nghỉ ốm, thôi việc, khen thưởng, nâng lương, chế độ đi học… Bước đầu thực hiện công tác bình bầu theo biểu điểmđể bồi dưỡng tiền dịch vụđời sống theo từng mức lao động của cán bộ viên chức, theo dõi và đề xuất chính quyền trang bị đầy đủ các trang bị, dụng cụ an toàn trong lao động, tập huấn an toàn lao động trong các labo xét nghiệm. Thực hiện quy chế dân chủ, công khai hoá các hoạt động, cùng với lãnh đạo có lịch tiếp dân. Công tác nâng cao và cải thiện đời sống cho cán bộ viên chức và người lao động luôn được phối hợp chặt chẽ giữa Đảng Uỷ và Ban chỉ đạo đời sống thực hiện. Trong 6 tháng đầu năm 2006 nhiều dịch vụ đời sống đã thực hiện khá tốt, tăng thêmthu nhập ngoài lương mỗi tháng trung bình từ 150.000-200.000đ/người. - Công tác xã hội:
Công đoàn đã phát động đoàn viên công đoàn tham gia ủng hộ quỹ người nghèo, nạn nhân bị thiệt hại do bão Chan chu, ủng hộ nạn nhân bị chất độc màu da cam mỗichiến dịch từ 2 ngày lương trở lên; tổ chức thăm hỏi giúp đỡ gia đình khó khăn, ốm đau và các lễ cưới hỏi; cùng với Đảng Uỷ và Lãnh đạo gặpmặt thương binh và gia đình thương binh liệt sĩ27/7; chỉ đạo Ban nữ công tổ chức phát thưởng cho các cháu học sinh giỏi trong các dịp hè. - Xây dựng công đoàn vững mạnh
Công đoàn Viện đã tham gia nhiều cuộc giao ban và tập huấn do công đoàn y tế Việt Nam tổ chức, tổ chức kết nạp 8 đoàn viên công đoàn mới bổ xung cho các Tổ công đoàn bộ phận, chỉ đạo các hoạt động của Ban nữ công: các phong trào thi đua, phong trào 2 giỏi, phong trào thể dục thể thao chào mừng ngày quốc tế phụ nữ và 20/10. Cùng với Ban thanh tra công nhân và Uỷ ban kiểm tra công đoàn giám sát các hoạt động của chính quyền và công đoàn, giới thiệu cho các Chi bộ Đảng kết nạp được 3 đồng chí vào Đảng trong 6 tháng đầu năm 2006; công tác thu chi tài chính được Công đoàn thu chi hợp lý và có báo cáo riêng. Kết quả 6 tháng đầu 2006 có 89 đoàn viên đạt được danh hiệu công đoàn tích cực. Nhìn chung 6 tháng đầu năm 2006 Công đoàn Viện Sốt rét-KST-CT Quy Nhơn đã động viên đoàn viên công đoàn, cán bộ viên chức và người lao động nêu cao vai trò của người cán bộ y tế, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và công đoàn. Tuy nhiên vẫn còn tồn tại một số điểm yếu như một số đoàn viên chưa phát huy tính tích cực trong công tác, tinh thần trách nhiệm với công việc chung còn yếu; một số đoàn viên công đoàn chưa thật sự có ý thức tiết kiệm điện , nước, còn quên tắt quạt, thậm trí khoá phòng làm việc sau khi hết giờ làm việc; tinh thần học tập vươn lên ở một số đoàn viên chưa cao, còn lãng phí thời gian - Phương hướng hoạt động công đoàn Viện 6 tháng cuối năm 2006:
Tiếp tục duy trì công tác lãnh đạo tư tưởng và động viên đoàn viên công đoàn tham gia thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị mà Bộ Y tế giao cho trong công tác PCSR và các bệnh KST. Đẩy mạnh các hoạt động NCKH và các phong trào học tập nâng cao và hoạt động TDTT - Văn nghệ; tích cực các hoạt động dịch vụ đời sống nhằm cải thiện đời sống CBCC và người lao động; thảo luận và đưa ra Quy chế chi tiêu nội bộ thật dân chủ, từ đóthực hiện nghiêm chỉnh quy chế. Tổ chức Đại hội công đoàn Viện sốt rét KST- CT Quy Nhơn lần thứ 12 vào cuối năm 2006.
|
TRANG CHỦ
