 |
| Lễ khởi công xây dựng các Trung tâm y tế dự phòng huyện tại TT Huế ( ảnh NVH) |
Nâng cao năng lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế các tỉnh Bắc Trung Bộ từ một dự án hỗ trợ của Ngân hàng Thế giới
Dự án Hỗ trợ y tế các tỉnh Bắc Trung Bộ (Central North Region Health Support Project) do Bộ Y tế làm chủ dự án và quản lý hoạt động từ nguồn vốn vay Ngân hàng Thế giới được thực hiện trong 6 năm (2010-2012) tại địa bàn 6 tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế. Một thành phần hoạt động của dự án là nâng cao năng lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế để giúp địa phương thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Mục tiêu của dự án Mục tiêu chung của dự án là tăng cường các dịch vụ y tế dự phòng và điều trị ở tuyến huyện, cải thiện khả năng tiếp cận cho người dân khó khăn về kinh tế. Mục tiêu cụ thể là tăng diện bao phủ bảo hiểm y tế cho người cận nghèo, nâng cao năng lực bệnh viện, trung tâm y tế dự phòng ở tuyến huyện và nâng cao số lượng, chất lượng cán bộ y tế. Trong thành phần hoạt động nâng cao năng lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế, dự án tập trung nâng cao năng lực đào tạo cán bộ y tế cho các trường cao đẳng y tế, trung học y tế tỉnh bao gồm việc hỗ trợ cung cấp trang thiết bị cho các trường, đào tạo giảng viên cho các trường. Việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế được thực hiện bằng các lớp đào tạo ngắn hạn về khám chữa bệnh, cận lâm sàng; đào tạo ngắn hạn về quản lý y tế và bảo dưỡng trang thiết bị y tế; đào tạo bác sĩ chuyên khoa I hệ khám chữa bệnh, thạc sĩ quản lý y tế công cộng và thạc sĩ quản lý bệnh viện; hỗ trợ đào tạo bác sĩ, dược sĩ hệ tập trung 4 năm; hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật theo đề án 1816 của Bộ Y tế và đào tạo cán bộ cho trung tâm y tế dự phòng huyện.  | Mô hình xây dựng Trung tâm y tế dự phòng thị xã Hương Trà, TT Huế (ảnh NVH) |
Nâng cao năng lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế Theo văn kiện dự án, việc nâng cao năng lực đào tạo cán bộ y tế cho các trường cao đẳng y tế, trung học y tế tỉnh được tập trung đào tạo cho 322 giảng viên gồm 108 thạc sĩ chuyên ngành, 14 bác sĩ chuyên khoa I, II; 100 thực tập sinh, thuê 30 giảng viên và chuyển giao kỹ thuật cho 70 giảng viên. Việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế tập trung tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn về khám chữa bệnh, cận lâm sàng cho 870 học viên với 10 chuyên ngành gồm nội khoa, ngoại khoa, sản phụ khoa, nhi khoa, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu, chẩn đoán hình ảnh, gây mê hồi sức, X quang, xét nghiệm; mỗi chuyên ngành có 87 học viên. Đào tạo ngắn hạn về quản lý y tế và bảo dưỡng trang thiết bị y tế cho 1.044 học viên; trong đó có 345 học viên học quản lý bệnh viện, 172 học viên học xử lý chất thải y tế, 352 học viên học quản lý y tế và HMIS, 175 học viên học bảo dưỡng trang thiết bị y tế. Ngoài ra, 143 cán bộ y tế được đào tạo bác sĩ chuyên khoa I các chuyên ngành gồm 28 nội khoa, 22 ngoại khoa, 30 sản phụ khoa, 31 nhi khoa, 18 truyền nhiễm, 14 hồi sức cấp cứu; 31 cán bộ được đào tạo cao học gồm 17 thạc sĩ y tế công cộng, 14 thạc sĩ quản lý bệnh viện. Có 510 cán bộ y tế tuyến huyện được đào tạo bác sĩ, dược sĩ hệ tập trung 4 năm gồm 340 học viên hệ A và 170 học viên hệ B. Đồng thời với các hoạt động đào tạo trên, dự án cũng quan tâm đến việc hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật theo đề án 1816 với 425 đợt chuyển giao tại 85 huyện được thụ hưởng dự án của 6 tỉnh. Đối với trung tâm y tế dự phòng huyện, có 255 cán bộđược đào tạo ngắn hạn về y tế dự phòng và 170 cán bộ được đào tạo bác sĩ chuyên tu. Hiệu quả công tác đào tạo của dự án Trên thực tế, qua khảo sát thực trạng hệ thống y tế 6 tỉnh Bắc Trung Bộ ghi nhận hệ thống y tế của các tỉnh còn rất yếu cả về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và nhân lực y tế. Những thiếu hụt, khó khăn về cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế có thể được giải quyết khá nhanh nếu có nguồn kinh phí đầu tư thỏa đáng. Vấn đề khó khăn nhất đối với các tỉnh trong khu vực hiện nay là nguồn nhân lực y tế. Qua khảo sát nhận thấy nhânlực y tế các tỉnh hiện tại còn thiếu, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ còn yếu, đặc biệt ở tuyến huyện; nguồn nhân lực để đào tạo và phát triển còn hạn chế... Vì vậy việc phát triển nguồn nhân lực y tế cho các tỉnh cần phải mất nhiều thời gian nên kế hoạch đào tạo phải vừa mang tính đáp ứng nhu cầu trước mắt, vừa tạo được bước biến chuyển nhanh về chất lượng dịch vụ y tế như đào tạo ngắn hạn về chuyên môn và quản lý; đồng thời phải bảo đảm tính bền vững lâu dài về nhân lực y tế cho các tỉnh như đào tạo bác sĩ chuyên khoa I về khám chữa bệnh, bác sĩ, dược sĩ hệ tập trung 4 năm.  | Lễ khởi công xây dựng các Trung tâm y tế dự phòng huyện tại TT Huế ( ảnh NVH) |
Bên cạnh các hoạt động đào tạo, các giải pháp ngoài đào tạo để thu hút và sử dụng hiệu quả cán bộ y tế sau khi được đào tạo cũng đã được dự án quan tâm, chú ý nhằm bảo đảm các cán bộ y tế sau khi được đào tạo có điều kiện thuận lợi để làm việc, phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ở tỉnh, đặc biệt tại tuyến huyện. Các hoạt động đào tạo được triển khai thực hiện rộng rãi cho cả tuyến tỉnh và tuyến huyện, cả lĩnh vực khám chữa bệnh, y tế dự phòng và quản lý để góp phần bảo đảm sự cân bằng trong việc phát triển hệ thống y tế giữa các tuyến của tỉnh. Nguyên tắc cơ bản để thực hiện hoạt động đào tạo của dự án là cán bộ được đào tạo phải đúng các chuyên ngành mà đơn vị và địa phương cần để đáp ứng yêu cầu phát triển của từng bệnh viện, nâng cao chất lượng phục vụ sức khỏe nhân dân. Việc đào tạo cán bộ phải được gắn liền với các nội dung đầu tư khác của dự án như cung cấp trang thiết bị y tế, khám chữa bệnh cho người cận nghèo... Cán bộ y tế sau khi được đào tạo phải trở về công tác ổn định tại đơn vị, địa phương cử đi đào tạo trong một thời gian nhất định theo yêu cầu. Đồng thời xem xét thực hiện các giải pháp, chế độ, chính sách phù hợp để huy động, động viên và ổn định đội ngũ cán bộ y tế công tác tại các địa phương. Với kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế đã và đang triển khai thực hiện tại 6 tỉnh Bắc Trung Bộ do Ngân hàng Thế giới tài trợ thông qua Dự án Hỗ trợ y tế. Trong một tương lai gần, các đơn vị y tế của trường cao đẳng y tế, trung học y tế, bệnh viện, trung tâm y tế dự phòng huyện, thị xã, thành phố sẽ có đội ngũ cán bộ y tế được đào tạo, phát triển và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ khám chữa bệnh, y tế dự phòng để phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân tại các tỉnh Bắc Trung Bộ.
|
TRANG CHỦ
